Balita

Ang pagsasanay ay ang pinakamahusay na benepisyo-EROMEI

Sa pag-unlad ng edad ng impormasyon, ang bilis ng pag-update ng kaalaman ay bumibilis.Maging handa para sa panganib sa mga panahon ng kapayapaan, ang pagsunod sa konsepto ng pagbibigay sa isang tao ng isda ay mas masahol pa kaysa sa pagtuturo sa isang tao na mangisda, ang kumpanya ay gumugol ng isang linggo sa simula ng bagong taon, maingat na naghahanda ng iba't ibang mga pagsasanay para sa mga kasamahan, mula sa kaalaman kagamitan hanggang sa pagsasanay sa kakayahan, mula sa teknolohiya hanggang sa negosyo, mula sa trabaho hanggang sa buhay , Napakaganda ng buhay.

7410a485a4d107f73897d2768322aa99

1b7138343dc46b0320dd4de0a5d657df

ba2d43b6c39f675f57608146e228ceb2

6e7f08ba4c46b93ba158ca5d2aa86e93

ac8f4434cd5c5852a5cd330accf354d7

d01341fbf9cfcc7324e2db905a62576e

15b354a37127d5585f282d8b48340f0b

Ang orihinal na intensyon ay tulad ng isang bato, at kami ay nakatuon sa hinaharap nang magkasama!Ang pagsasanay na ibinigay ng EROMEI ay hindi lamang nagpapalawak ng pananaw ng mga empleyado, nagpapataas ng kaalaman ng mga empleyado, nagpapabuti sa kakayahan ng mga empleyado, ngunit nagbibigay-daan din sa mga empleyado na magkaroon ng kalidad ng mga matagumpay na tao.Kapakanan!

Ang Zhongshan EROMEI Road Maintenance Technology Co., Ltd. ay isang state-level high-tech na enterprise na itinatag noong 2015, na nakatuon sa pananaliksik at pagpapaunlad, produksyon, pagbebenta at serbisyo ng mga kagamitan, materyales at proseso sa larangan ng pag-iwas sa kalsada, na nagbibigay ng mga customer na may buong hanay ng mga serbisyo sa pagpapanatili ng kalsada.solusyon.

Ang negosyo sa pagpapanatili ng kalsada ng China ay umuusbong.Ang EROMEI ay patuloy na tututuon sa teknikal na pananaliksik sa mga subdivided na larangan, pagbutihin ang sarili nitong teknikal na lakas, patuloy na pagbutihin ang istraktura ng produkto, pagbutihin ang kalidad ng serbisyo, at magsusumikap na lumipat patungo sa direksyon ng kalidad, teknolohiya at kultura ng korporasyon!

 


Oras ng post: Abr-03-2019